Hofer ist führend in Sachen Kundenzufriedenheit. Bei Hofer Österreich arbeiten täglich über 12.000 Mitarbeiter, um ein ausgezeichnetes Einkaufserlebnis zu gewährleisten.
Starten Sie eine Karriere bei Hofer in einem der 540 Geschäfte, fünf Regionaldirektionen und sechs Logistikzentren in ganz Österreich oder am Hauptsitz in Sattledt und Eberstalzell in Oberösterreich. Machen Sie den ersten Schritt und werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams.
Was Hofer als Arbeitgeber bietet und definierte Werte
Hofer bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und starke Unternehmenswerte. Erhalten Sie Einblicke in Hofers Betrieb und Möglichkeiten.
Ein österreichischer Erfolg
Im Jahr 1968 verzeichnete die österreichische Lebensmitteleinzelhandelsbranche signifikante Fortschritte, als die Hofer KG als Teil der ALDI SÜD-Gruppe ihre Tätigkeit in Österreich aufnahm.
Effiziente Organisation
Mit mehr als 540 Filialen, fünf regionalen Büros, sechs Logistikzentren, dem Hauptsitz in Sattledt und dem modernen ALPHA Retail Network in Eberstalzell tragen über 12.000 Hofer-Mitarbeiter in Österreich zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens bei.
HOFERs Versprechen an ihre Mitarbeiter
HOFER bietet eine Umgebung für diejenigen, die danach streben, Herausforderungen anzunehmen und als Motivation zu nutzen.
Vertrauen und gegenseitige Ermutigung treiben die tägliche Arbeit voran und gewährleisten, dass das Teamwork sein höchstes Potenzial erreicht.
Mitarbeiter haben den Raum, ihre Fähigkeiten zu präsentieren und sich über die Erwartungen hinaus zu verbessern. Jeder Beitrag bei HOFER bringt das Team gemeinsam voran.
Top Jobs bei HOFER
Die Recruiter präsentieren jede Woche die neuesten Job-Highlights bei Hofer. In der Job-Suchfunktion sind diese Positionen mit einem gelben “TOP JOB”-Symbol gekennzeichnet.
Expert Prozessmanagement Supply Chain (m/w/d)
- Rolle: Diese Position umfasst das Management und die Optimierung der Supply-Chain-Prozesse, um Effizienz und Kosteneffektivität sicherzustellen. Zu den Aufgaben gehören die Analyse von Supply-Chain-Daten, die Koordination mit Lieferanten und die Umsetzung von Prozessverbesserungen.
- Gehaltsvorstellung: €45.000 – €55.000 pro Jahr.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
- Rolle: Unterstützt den Filialleiter bei den täglichen Betriebsabläufen, der Mitarbeiterführung und dem Kundenservice. Zu den Hauptaufgaben gehören die Bearbeitung von Kundenanfragen, das Management des Lagerbestands und die Sicherstellung, dass die Filiale ihre Verkaufsziele erreicht.
- Gehaltsvorstellung: €30.000 – €40.000 pro Jahr.
Auszubildender im Einzelhandel (m/w/d)
- Rolle: Eine Einstiegsposition, die Schulungen in verschiedenen Einzelhandelsbereichen, einschließlich Kundenservice, Lagerverwaltung und Verkauf, bietet. Diese Rolle eignet sich ideal, um praktische Erfahrungen in der Einzelhandelsbranche zu sammeln.
- Gehaltsvorstellung: €15.000 – €20.000 pro Jahr.
Logistikmitarbeiter (Trockensortiment) (m/w/d)
- Rolle: Verantwortlich für die Lagerverwaltung und die Sicherstellung eines effizienten Warenflusses innerhalb des Lagers. Zu den Aufgaben gehören das Be- und Entladen von Sendungen, die Organisation des Lagerbestands und die Pflege von Lagerbestandsaufzeichnungen.
- Gehaltsvorstellung: €25.000 – €30.000 pro Jahr.
Verkaufsmitarbeiter (m/w/d)
- Rolle: Interagiert mit Kunden, führt Verkaufstransaktionen durch und stellt sicher, dass der Laden gut bestückt und organisiert ist. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung der Kunden bei ihren Einkäufen, die Abwicklung von Zahlungen und die Pflege von Produktpräsentationen.
- Gehaltsvorstellung: €20.000 – €25.000 pro Jahr.
Backbox & Ablageflächenbetreuer (m/w/d)
- Rolle: Pflegt die Backwaren- und Regalbereiche im Geschäft. Zu den Verantwortlichkeiten gehören das Backen von Brot, das Auffüllen von Regalen und die Sicherstellung, dass der Bereich sauber und ansprechend ist. Diese Rolle ist entscheidend, um den Kunden frische Produkte und ein angenehmes Einkaufserlebnis zu bieten.
- Gehaltsvorstellung: €18.000 – €22.000 pro Jahr.
Wie bewirbt man sich richtig?
Es ist einfach, einen Job bei Hofer zu finden. Sie können nach Ihren Interessensgebieten, Erfahrungen oder Standorten suchen, um eine passende Position in Österreich zu finden, die Ihren Karrierezielen entspricht.
Hier ist ein ausführlicher Leitfaden zum Bewerbungsprozess mit Tipps:
- Online gehen: Besuchen Sie karriere.hofer.at. Sie haben bereits den ersten Schritt abgeschlossen.
- Suchen: Greifen Sie auf verfügbare Stellen im Menü “Job Suche” zu. Jede Stellenanzeige wird täglich aktualisiert, um sicherzustellen, dass die Stelle noch offen ist. Verwenden Sie Filter, um die Stellen einzugrenzen, die Ihren Kriterien entsprechen. Klicken Sie auf eine Stellenbeschreibung, um alle Details anzuzeigen.
- Finden: Wenn das Stellenprofil zu Ihnen passt, klicken Sie auf “Jetzt bewerben>>”.
- Registrieren: Wenn Sie bereits ein Kandidatenprofil haben, melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten an. Wenn nicht, registrieren Sie sich, indem Sie die erforderlichen Felder ausfüllen. Ihr Kandidatenprofil ermöglicht es Ihnen, den Status Ihrer Bewerbung zu verfolgen. Ihre Daten sind sicher, und Sie kontrollieren den Zugriff.
- Dokumente hochladen: Nachdem Sie Ihr Profil erstellt haben, laden Sie Ihren Lebenslauf, Zertifikate und Anschreiben (falls erforderlich) hoch. Füllen Sie alle obligatorischen Felder aus.
- Speichern: Verwenden Sie die Schaltfläche “Speichern”, um Ihr Profil vor dem Absenden der Bewerbung zu speichern. So sind Ihre Informationen immer sicher.
- Bewerbung absenden: Überprüfen Sie nochmals Ihre Angaben. Klicken Sie auf “Bewerben”, um Ihre Bewerbung zu senden.
- Bestätigung: Nach Erhalt Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie in Ihrem Kandidatenprofil unter “Bewerbungen” einsehen.
- Kontakt: Das Recruiting-Team wird innerhalb von zwei Wochen antworten.
Zusätzlich läuft der Interviewprozess bei Hofer wie folgt ab:
Feedback zur Bewerbung
Nach Erhalt einer Bewerbung kontaktiert das Recruiting-Team bei Hofer die Bewerber innerhalb von zwei Wochen. Wenn die Unterlagen überzeugend sind, wird ein persönliches Treffen arrangiert.
Telefoninterview
Ein Telefonat kann für einige Positionen zur Vereinbarung eines Erstgesprächs dienen. Dies hilft, wichtige Bedingungen im Voraus zu klären.
Vorstellungsgespräch
Die Bewerber werden dann zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, um ihre Erwartungen und Anforderungen an den Job zu besprechen.
Zweites Interview
Ein zweites Interview kann offene Fragen klären und gegenseitige Eindrücke festigen.
Bewerbungstipps für Hofer
Hast du eine Stellenanzeige bei Hofer gefunden, die dich begeistert? Dann gehe jetzt den nächsten Schritt!
Mit diesen Tipps kannst du dich optimal auf deine Bewerbung und das Vorstellungsgespräch bei Hofer vorbereiten.
Bewerbungsunterlagen
Ihre Bewerbungsunterlagen sind entscheidend für den ersten Eindruck. Sie verraten viel über Ihre Arbeitsgewohnheiten und Qualifikationen, was entscheidend ist, um ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.
Wesentliche Bestandteile
Ein vollständiger Antrag ist unerlässlich. Stellen Sie sicher, dass Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf in tabellarischer Form mit einem professionellen Foto, ein ansprechendes Anschreiben (falls erforderlich) und relevante Zertifikate einschließen.
Qualität zählt
Zeigen Sie Ihr Engagement für Qualität mit einem professionellen Design. Bereiten Sie Ihre Dokumente sorgfältig vor und stellen Sie sicher, dass sie korrekt und vollständig sind.
Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit
Heben Sie das hervor, was Sie einzigartig macht. Welche Eigenschaften und Fähigkeiten bringen Sie in den Job ein? Warum sollten Sie bei Hofer arbeiten?
Diese Fragen gewähren Einblicke in Ihre Persönlichkeit und wecken deren Interesse. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche, das für den Job relevant ist.
Warum Hofer?
Erklären Sie in Ihrem Anschreiben und im persönlichen Gespräch, warum Sie diesen spezifischen Job bei Hofer möchten. Berücksichtigen Sie dabei, was Ihnen Spaß macht und Ihre Stärken.
Ehrlich sein
Ehrlichkeit ist entscheidend für Ihre Beschäftigung, da sie dazu beiträgt, Ihre Erwartungen und Qualifikationen mit der Stelle in Einklang zu bringen. Seien Sie selbstbewusst in Bezug auf Ihre Erfahrungen und zeigen Sie Ihre Fähigkeiten, ohne zu übertreiben.
Abschluss
Ein Teil von Hofer zu werden bedeutet, Teil eines führenden Teams zu sein, das sich in Österreich der Kundenzufriedenheit verschrieben hat. Mit über 12.000 Mitarbeitern in 540 Filialen, regionalen Niederlassungen und Logistikzentren bietet Hofer dynamische Karrieremöglichkeiten. Machen Sie den ersten Schritt zu einer erfüllenden Karriere bei Hofer und tragen Sie dazu bei, ein erfolgreiches Team zu unterstützen, das sich der Exzellenz verpflichtet hat.
