Sei dabei bei Manor: Steigere deine Einzelhandelskarriere in der Schweiz

Möchten Sie Ihre Karriere im Einzelhandel vorantreiben? Werden Sie Teil von Manor, dem führenden Einzelhandelsunternehmen der Schweiz. 

Dieser Artikel behandelt die Geschichte von Manor, Jobmöglichkeiten, Bewerbungsschritte, Mitarbeiterleistungen und den Gemeinwohlbeitrag des Unternehmens. 

Tauchen Sie ein und erfahren Sie, wie Sie diesem dynamischen Team beitreten und Ihre Karriere bei Manor vorantreiben können.

Über Manor

Manor wurde 1902 gegründet und ist seitdem zur führenden Einzelhandelskette der Schweiz geworden. 

Mit über 60 Filialen im ganzen Land ist Manor für Qualität und Kundenservice bekannt. 

Der Erfolg von Manor gründet auf einer Tradition von Innovation und Exzellenz.

Kernwerte und Mission

Manor legt Wert auf Kundenzufriedenheit, Innovation und Integrität. Sie konzentrieren sich darauf, hochwertige Produkte und außergewöhnlichen Service zu bieten und streben stets danach, das Einkaufserlebnis zu verbessern. Die Mission von Manor ist es, den Einzelhandelssektor in der Schweiz anzuführen, sich hervorragend im Service zu positionieren und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.

Vorteile des Arbeitens bei Manor

Bei Manor zu arbeiten bringt viele Vorteile mit sich, die es zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Hier sind einige wichtige Vorteile, die Sie genießen können:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt: Verdienen Sie ein attraktives Gehalt, das Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.
• Umfassende Benefits: Zugang zu Krankenversicherung, Rentenplänen und anderen wichtigen Leistungen.
• Karrierechancen: Klare Wege für beruflichen Aufstieg und persönliche Entwicklung.
• Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie exklusive Rabatte auf Manor-Produkte und -Dienstleistungen.
• Fortbildungsprogramme: Profitieren Sie von umfangreicher Schulung, um in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein.
• Positives Arbeitsumfeld: Erleben Sie eine unterstützende und inklusive Kultur, die Vielfalt wertschätzt.
• Arbeits- und Lebensbalance: Flexible Arbeitszeiten und -richtlinien sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Gemeinschaftliches Engagement: Beteiligen Sie sich an Gemeindearbeit und unternehmerischen sozialen Verantwortungsinitiativen.
• Anerkennung und Belohnungen: Werden Sie für herausragende Leistungen anerkannt und belohnt.
• Innovative Arbeitskultur: Bringen Sie neue Ideen und Innovationen ein.

Stellenangebote

Manor bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten, die verschiedene Fähigkeiten und Karrierestufen ansprechen.

Hier sind einige Positionen, die Sie bei Manor erkunden können:

• Verkäufer/in: Kunden unterstützen, Produktpräsentationen verwalten und ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit sicherstellen.
• Filialleiter/in: Filialbetrieb überwachen, Mitarbeiter führen und den Umsatz steigern.
• Abteilungsexperte/-expertin: Spezifische Produktkategorien fokussieren, Fachwissen bereitstellen und unterstützen.
• Kassierer/in: Kundentransaktionen effizient bearbeiten und an der Kasse exzellenten Service bieten.
• Lagermitarbeiter/in: Bestände verwalten, Regale auffüllen und sicherstellen, dass der Laden gut organisiert ist.
• Kundendienstmitarbeiter/in: Kundenanfragen bearbeiten und Probleme lösen, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
• Visueller Merchandiser: Ansprechende Produktpräsentationen erstellen, um Kunden anzulocken und zu begeistern.
• Assistent/in des Filialleiters: Den Filialleiter im täglichen Betrieb und Mitarbeitermanagement unterstützen.
• Logistikkoordinator/in: Die Lieferkette überwachen und die rechtzeitige Lieferung von Produkten sicherstellen.
• Marketing-Spezialist/in: Marketingstrategien entwickeln und umsetzen, um Manor-Produkte und -Dienstleistungen zu fördern.

Bewerbungsprozess

Die Bewerbung um eine Stelle bei Manor ist ein unkomplizierter Prozess. Hier sind die Schritte, die Sie befolgen müssen, um dem Manor-Team beizutreten:

1. Suche nach offenen Stellen: Besuchen Sie die Karriereseite von Manor, um verfügbare Positionen zu finden, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.
2. Bereiten Sie Ihre Bewerbung vor: Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und verfassen Sie ein überzeugendes Anschreiben, das auf die Stelle zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben.
3. Reichen Sie Ihre Bewerbung ein: Bewerben Sie sich online über das Karriereportal von Manor und stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen werden.
4. Bewertung der Bewerbung: Das HR-Team von Manor überprüft Ihre Bewerbung, um Ihre Qualifikationen und Ihre Passform für die Stelle zu bewerten.
5. Bewerbungsgespräch: Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, werden Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, das mehrere Runden und Assessments umfassen kann.
6. Arbeitsangebot: Erfolgreiche Kandidaten erhalten ein Arbeitsangebot, das die Konditionen der Anstellung enthält.
7. Einarbeitung: Sobald Sie das Angebot annehmen, durchlaufen Sie den Einarbeitungsprozess, um sich mit den Richtlinien von Manor und Ihrer neuen Rolle vertraut zu machen.

Training und Entwicklung

Manor engagiert sich für das kontinuierliche Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier sind die wichtigsten Schulungs- und Entwicklungsprogramme, die Sie erwarten können:

• Orientierungsprogramm: Umfassende Einarbeitung, um Sie mit der Kultur, den Richtlinien und Verfahren von Manor vertraut zu machen.
• Aufgabenbezogene Schulungen: Maßgeschneiderte Schulungssitzungen, um Sie mit den für Ihre spezifische Rolle erforderlichen Fähigkeiten auszustatten.
• Professional Development Kurse: Zugang zu Kursen, die Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in verschiedenen Bereichen erweitern.
• Führungskräfteschulungen: Programme, die darauf abzielen, zukünftige Führungskräfte im Unternehmen zu entwickeln.
• Mentoring-Möglichkeiten: Zuordnung zu erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Anleitung und Unterstützung.
• Regelmäßige Workshops und Seminare: Gelegenheit, sich über die neuesten Branchentrends und Best Practices zu informieren.
• Leistungsbeurteilungen: Regelmäßige Feedback-Sitzungen, um Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Karriereentwicklungsprogramme: Strukturierte Wege, um Ihnen bei der beruflichen Entwicklung innerhalb von Manor zu helfen.

Gemeinschaftlicher Einfluss

Manor setzt sich dafür ein, positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft zu haben. Hier sind einige Wege, wie Manor zur Gesellschaft beiträgt:

• Unternehmensgesellschaftliche Verantwortung (CSR): Aktive Beteiligung an verschiedenen CSR-Initiativen zur Unterstützung lokaler Gemeinschaften.
• Wohltätigkeitspartnerschaften: Zusammenarbeit mit lokalen und nationalen Wohltätigkeitsorganisationen, um Unterstützung und Ressourcen bereitzustellen.
• Umweltschutz: Umsetzung von umweltfreundlichen Praktiken zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks des Unternehmens.
• Freiwilligenprogramme: Mitarbeiter dazu ermutigen, an freiwilligen Aktivitäten teilzunehmen und der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
• Lokale Sponsoring: Unterstützung lokaler Veranstaltungen, Sportteams und kultureller Aktivitäten zur Stärkung der Gemeinschaftsbindungen.
• Bildungsprogramme: Bereitstellung von Ressourcen und Unterstützung für lokale Schulen und Bildungseinrichtungen.
• Gesundheits- und Wellnessinitiativen: Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden durch Gemeinschaftsprogramme und Partnerschaften.
• Wirtschaftliche Unterstützung: Schaffung von Arbeitsplätzen und Unterstützung lokaler Lieferanten und Unternehmen.
• Katastrophenhilfe: Bereitstellung von Unterstützung und Ressourcen in Zeiten natürlicher Katastrophen und Notfälle.
• Vielfalt und Inklusion: Förderung einer vielfältigen und inklusiven Umgebung sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in der Gemeinschaft.

Gehaltsüberblick

Ein Verständnis der Gehaltsspanne für verschiedene Positionen bei Manor kann Ihnen helfen, das potenzielle Einkommen abzuschätzen. 

Hier sind die geschätzten Gehaltsspannen für verschiedene Jobrollen bei Manor in Schweizer Franken (CHF):

• Verkaufsmitarbeiter: CHF 45.000 – CHF 55.000 pro Jahr
• Filialleiter: CHF 85.000 – CHF 110.000 pro Jahr
• Fachspezialist: CHF 60.000 – CHF 75.000 pro Jahr
• Kassierer: CHF 40.000 – CHF 50.000 pro Jahr
• Warenverräumer: CHF 45.000 – CHF 55.000 pro Jahr
• Kundendienstmitarbeiter: CHF 50.000 – CHF 65.000 pro Jahr
• Visueller Merchandiser: CHF 55.000 – CHF 70.000 pro Jahr
• Assistent Manager: CHF 70.000 – CHF 90.000 pro Jahr
• Logistikkoordinator: CHF 65.000 – CHF 80.000 pro Jahr
• Marketing Spezialist: CHF 75.000 – CHF 95.000 pro Jahr

Alles zusammenfassen

Der Einstieg bei Manor ist eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Einzelhandelskarriere in der Schweiz aufzuwerten.. Manor bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, großartige Leistungen und starkes Mitarbeiterwachstum, was es zum idealen Ort für Ihre berufliche Entwicklung macht.

Machen Sie den nächsten Schritt auf Ihrer Karriere-Reise und bewerben Sie sich noch heute, um Teil von Manor zu werden.